“Kỹ năng mềm rất quan trọng trong công việc. Kiến thức chuyên ngành vô cùng cần thiết, nhưng nhân viên cũng cần có khả năng trình bày ý tưởng cho cấp trên một cách hết sức đơn giản”. Vậy làm sao để phát triển kỹ năng mềm? Chúng ta có thể học kỹ năng mềm ở đâu? Và những kỹ năng nào là quan trọng nhất?
Một công ty phần mềm nổi tiếng tại Ấn Độ sau khi trình bày dự án cho khách hàng, họ thường yêu cầu gặp nhóm nhân viên đã làm việc với dự án đó để chọn một nhân viên ưu tú nhất giám sát việc thực hiện dự án, đây là công việc mà các nhân viên tại công ty này đều mong muốn.
Ravi là một trong những nhân viên trụ cột của dự án. Anh là một kỹ sư tháo vát. Nhưng một số vấn đề lại được quan tâm:
- Liệu anh ấy có khả năng giao tiếp với khách hàng ?
- Tại sao các nhân viên khác lại không trao đổi với anh ấy mỗi khi gặp khó khăn trong khi anh ấy giỏi ?
- Người quản lý của anh ta tỏ ra không nhiệt tình và thân thiện với anh ta như với các đồng nghiệp khác ?
Đó là vấn đề xảy ra trong các trường hợp thiếu kỹ năng trong giao tiếp và cư xử.
Có phải kiến thức sâu, tay nghề cao là đủ ?
Nhất thiết phải có kiến thức và tay nghề tốt, nhưng đến một lúc nào đó bấy nhiêu là không đủ.
Đã lỗi thời cách lãnh đạo “gia trưởng” kiểu cũ, nhà lãnh đạo ngày nay mong muốn nhân viên của họ phải luôn năng động và giao tiếp cởi mở.
“ Kỹ năng mềm rất quan trọng trong công việc. Kiến thức chuyên ngành vô cùng cần thiết, nhưng nhân viên cũng cần có khả năng trình bày ý tưởng cho cấp trên một cách hết sức đơn giản” theo Mayurkumar Gadewar, một chuyên viên phần mềm ERP đã nói.
“Việc lập kế hoạch phát triển rất quan trọng nhưng việc thực hiện kế hoạch cũng quan trọng không kém. Và nó đòi hỏi nhân viên phải có kỹ năng mềm vì phải thường xuyên làm việc trực tiếp với những người khác”, Gadewar chia sẻ.
6 kỹ năng mềm cho thành công của bạn:
- Kỹ năng giao tiếp
- Tinh thần đồng đội
- Quan hệ xã hội
- Phép xã giao trong công việc
- Kỹ năng đàm phán
- Thái độ làm việc và kỹ năng quản lý thời gian.
Các khóa huấn luyện khe khắt có thật sự cải thiện kỹ năng mềm của bạn?
Nhiều cuộc thảo luận đã tranh cãi rằng việc học kỹ năng mềm trong một vài giờ có thật sự mang đến hiệu quả, đặc biệt là khi một người đã quen với cách sống của mình hàng chục năm nay. Câu trả lời là khó nhưng không thể lựa chọn khác.
Vài năm đầu trong sự nghiệp của bạn, tay nghề giỏi rất quan trọng để đạt nhiều “phần thưởng” giá trị. Nhưng khi bước sang giai đoạn chuyên nghiệp hơn, thì con người bạn mới là điều quan trọng. Vì khi đó bạn phải cùng phấn đấu với những người có cùng trình độ kiến thức, tay nghề với mình.
Do đó, việc đào tạo kỹ năng mềm ngày càng trở nên cấp thiết tại một số quốc gia, trong đó có Ấn Độ, nơi mà hệ thống giáo dục không đề cập đến vấn đề phát triển tính cách con người.
Hãy tự rèn luyện!
Trong khi chờ đợi được đào tạo kỹ năng mềm tại các trường học, sau đây là vài gợi ý cho các sinh viên muốn bắt đầu ngay bây giờ.
- Hãy trở thành một phần của nhóm.
Nếu bạn đang là một thành viên trong một tập thể nào đó, hãy ghi nhận những hành vi của mình và cách mà mình thiết lập quan hệ với những người khác.
- Hỏi người thân, bạn bè về những mặt mạnh và mặt yếu của bạn
Nhờ ít nhất 4-5 người làm việc này giúp bạn. Ghi nhận tất cả các nhận xét của họ. Như vậy bạn có thể phát huy ưu điểm và khắc phục nhược điểm của bản thân.
- Bạn sử dụng thời gian của mình hiệu quả không?
Hãy suy nghĩ về điều này …
Bạn có thể làm được nhiều việc hơn? Hay đã có quá nhiều công việc cần làm trong một ngày của bạn? Quản lý thời gian hiệu quả rất quan trọng.
- Tự xem xét lại cách bạn phản ứng với nhận xét và chỉ trích từ người khác
Chúng ta thường hay quên cư xử đúng mực khi bị chỉ trích.
Bạn được đánh giá qua cách mà bạn phản hồi lại phê bình của người khác.
Bạn có cứ nhất định là mình đúng không?
Bạn có nhẹ nhàng chấp nhận lời chỉ trích?
Hãy nhớ, chúng ta dễ được đánh giá và tạo ấn tượng thông qua hành vi cư xử.
- Bạn có làm tốt công việc của một nhà phê bình không?
Nếu việc tiếp nhận phê bình là một mặt của đồng tiền thì đưa ra lời phê bình đúng mực chính là mặt còn lại.
Bạn đã quá bốc đồng và nóng tính? Bi quan? Bạn đã đưa ra những lời phê bình có tính cách xây dựng? hay bạn là người luôn đồng ý theo quan điểm người khác?
- Ý thức sống
Kỹ năng mềm là tất cả những kỹ năng giúp bạn làm việc hiệu quả với người khác và thể hiện bản thân mình. Mọi việc khi nói luôn dễ dàng hơn khi làm. Kỹ năng mềm sẽ được cải thiện đơn giản bằng cách cân bằng ý thức giữa bản thân và mọi người.
Theo cyberchemvn/rediff.com
Nhờ mọi người like giúp FB Page của mình nhé, cảm ơn mọi người nhiều :)
https://www.facebook.com/VNStockCon
https://www.facebook.com/VNStockCon
Xem thêm:
Lựa chọn và quyết định
10 quan điểm của người thành công
Làm sao để sải cánh như đại bàng trắng?
“Tích tiểu thành đại” để giàu có như Warren Buffett (P.2)
Quyết không bỏ cuộc và cái giá của thành công
Muốn chiến thắng, phải tư duy như một người chiến thắng!
Tư Duy Tích Cực và Chìa Khóa Thành Công
Bí quyết của người thành công và giàu có
Bí quyết làm giàu vĩ đại nhất trong lịch sử!
Lời khuyên từ người giàu thứ 2 trong lịch sử thế giới
7 bài học cho người thành công (P.2)
6 phát ngôn giết chết thành công của bạn
4 thói quen để trở thành triệu phú
5 chữ D cho một sự nghiệp thành công
Video Khoa học làm giàu
Kiên định và thành công!
9 điểm khác biệt của người thành đạt
Người Thành Công vs. Kẻ Thất Bại (P.3)
Học cách nghĩ của các thiên tài
Nguyên tắc đầu tiên để trở thành tỉ phú
Napoleon Hill: Người thành công, kẻ thất bại ... Tại sao?
Rất thành công và thành công là cả một sự khác biệt lớn (Phần cuối)
Cách tư duy của những người thành đạt
Bạn có thể xem thêm nếu Bạn muốn:
Trở thành một nhà lãnh đạo trong tương lai hoặc nâng cao khả năng lãnh đạo của Bạn thì click vào đây
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét